Author name: Zaenal

Penandatanganan MOU Kerjasama YPI Al-Multazam HK dengan Yayasan Insan Vakfi Turki
YPIAMHK

YPI Al-Multazam HK Menjalin Kerjasama dengan Yayasan Insan Vakfi Turki

Penandatanganan MOU Kerjasama YPI Al-Multazam HK dengan Yayasan Insan Vakfi Turki Al-Multazam (8/3) selasa pagi bertempat di Aula Pondok Pesantren Terpadu Al-Multazam Desa Manis Kidul-Jalaksana, Yayasan Pendidikan Islam Al-Multazam Husnul Khotimah yang diketuai oleh H. Uud Pandu Suandhana, S.Si., M.Pd melaksanakan penandatanganan MOU Kerjasama dengan Yayasan Insan Vakfi yang diketuai oleh Sinan AKTAŞ yang berasal dari Istanbul-Turki. Previous Next Dihadiri oleh H. Maman Kurman, S.H. ketua Pembina YPI Al-Multazam HK, H. Uud Pandu Suandhana, S.Si., M.Pd ketua YPI Al-Multazam HK, KH. Mu’tamad, Lc., M.Pd ketua Yayasan Husnul Khotimah, KH. Adin Nurhaedin, Lc., M.Pd Mudir Ma’had Al-Multazam, KH. Abdul Rosyid, Lc., M.Ag Mudir Ma’had Al-Multazam 2, dan juga para kepala Divisi Al-Multazam dan pengurus Yayasan Husnul Khotimah.Kunjungan Yayasan Insan Vakfi merupakan kunjungan balasan setelah sebelumnya Al-Multazam melakukan kunjungan ke Yayasan Insan Vakfi di Turki, bersamaan dengan program Internasional Quranic Camp 1 yang terlaksana di Istanbul-Turki.Isi dari Kerjasama tersebut yaitu:1. Memberikan program pelatihan untuk Kelas Internasional.2. Menyediakan guru atau trainer untuk mengajar baik siswa maupun guru Al-Multazam.3. Memfasilitasi Al-Multazam untuk melakukan Kelas Internasional di Turki.4. Memfasilitasi Al-Multazam untuk melakukan pertukaran pelajar dan guru di Turki5. Memfasilitasi Al-Multazam untuk mengakses perguruan tinggi negeri atau swasta di Turki.6. Memfasilitasi dan mendukung siswa dan guru Al-Multazam untuk mencari dan mendapatkan program beasiswa di Turki baik perguruan tinggi negeri maupun perguruan tinggi swasta.H. Uud Pandu Suandhana, S.Si., M.Pd ketua YPI Al-Multazam HK dalam sambutan beliau menyampaikan “Berharap melalui MOU ini dan dengan mengharapkan ridho dari Allah SWT untuk melebarkan sayap kita sebagaimana cita-cita almarhum kita harus bisa menjadikan Lembaga yang unggul kebanggan umat tentunya ini juga harus dibarengi dengan inovasi dan trobosan dari Al-Multazam”. (Media AM)

PonpesAM, YPIAMHK

YPI Al-Multazam HK Kejar Target Go International dan Standard ISO 9001 & 9002

Al-Multazam (05/02) Dilaksanakan Sosialisasi Hasil Musyawarah Kerja YPI Al-Multazam HK di Masjid Pondok Pesantren Terpadu Al-Multazam setelah Shalat Jum’at dan makan siang bersama. Dihadiri oleh H. Maman Suparman, S.E Anggota Pengawas  YPI Al-Multazam HK, H. Uud Pandu Suandhana, S.Si, M.Pd Ketua YPI Al-Multazam HK, beserta para Kepala Divisi, Kepala Sekolah, Kepala Bagian dan seluruh SDM Pondok Pesantren Terpadu Al-Multazam. Dibuka dengan sambutan dari Ketua Yayasan beliau menyampaikan, di tahun 2022 ini Al-Multazam akan go internasional, diwujudkan dengan dikeluarkannya produk-produk Al-Multazam yaitu kurikulum khas pondok yaitu Kurikulum IQRA (Intelligent, Qur’anic, Religious, Attitude) dan Program IQRA Teacher Academy oleh Divisi Penelitian dan Pengembangan. Yayasan pun memiliki target untuk mengejar ISO 9001 dan 9002, harapannya agar managerial lebih baik. Mendorong tim Media meluncurkan Humas Digital, agar bisa menembus skala nasional dan internasional. Untuk itu perlunya tetap bergandengan tangan dan solid. Dan diakhir sambutannya beliau menambahkan “Di tahun 2023 Renstra kita akan selesai. Kapasitas building dan lain-lain, managerial, akuntansi, semua yang secara transparansi alhamdulillah sudah kita lakukan. Kita sudah akuntabel dan lembaga kita sudah di KAP dan KJPP. Jadi secara akuntan publik kita sudah WTP (Wajar Tanpa Pengecualian). Berarti kita lembaga yang sehat.” Selanjutnya penyampaian dari Kepala Divisi HRD mengenai rencana pemutakhiran absensi pegawai melalui aplikasi android, penyampaian reward kategori kelompok dan individu pembinaan Binkar (Bina Karakter) SDM terbaik, rekap data kesehatan SDM berdasarkan angket, sosialisai masa kerja, golongan, jam kerja, izin dan cuti,  dan kedepannya Divisi HRD akan lebih meningkatkan kontrol dan nilai spiritual SDM melaui program yang sudah berjalan sebelumnya seperti Pembinaan Binkar, ODOJ, shalat dhuha, shalat sunah rawatib, shalat tahajud, menyimak pembacaan hadits dan terjemahan al-qur’an bersama, hafalan alma’tsurat, istigfar, dzikir, dan shalawat. Selain itu diperkenalkan juga aplikasi auto respon di Telegram yaitu HRDAMAutoRespons. Dari Divisi Otonom menyampaikan bahwa rencana RAT Koperasi akan dilaksanakan pada 26 Februari 2022 secara online dan offline. Divisi Perguruan Tinggi akan melaunching Penerimaan Mahasiswa Baru pada hari senin 7 Februari 2022 bersamaan dengan acara webinar. Divisi Penelitian dan Pengembangan merilis hasil survey kepuasan pengguna terkait dengan pelayanan yang ada di Pondok Pesantren Terpadu Al-Multazam. Sekretariat Yayasan yang juga sebagai perwakilan satgas covid-19 Al-Multazam mengingatkan untuk tetap melaksanakan 5M dan protokol kesehatan, juga menginfokan anggota satgas sudah melaksanakan vaksin ketiga dan menyampaikan info terkait vaksin ketiga. Dan memanyampaikan program paperless pada surat undangan event dengan menggunakan e-surat, dan juga pada PTS dan PAS. Yayasan juga merilis kalender akademik terbaru. Terakhir diinfokan kerjasama kesehatan dengan RS. Permata dan Kuningan Eye Center. (Media AM)

Pondok, PonpesAM, Sekolah, YPIAMHK

Rapat Koordinasi Pengurus Ponpes Terpadu Al-Multazam

Rapat koordinasi (Rakor) ini berlangsung selama 2 hari (25-26 Januari 2022) bertempat di Aula pondok pesantren bertujuan untuk menyamakan persepsi, menguatkan sistem serta menyiapkan anggaran keuangan yang Akuntable, Transparan dan Auditable. Agenda rakor ini dibuka langsung oleh ketua Pembina Yayasan Pendidikan Islam Al-Multazam Bapak H. Maman Kurman, SH. Mudirul Ma’had selaku pimpinan sidang KH. Adin Nurhaedin, Lc., M.Pd, Ust Miskadi, S.E bagian bendahara Yayasan, serta seluruh kepala bagian/kepala sekolah, kepala unit dan bendahara disetiap bagian yang hadir dalam agenda ini serta bagian sekretariat yang menjadi panitia dalam agenda ini. ” من كان يومه خيرا من امسه فهو رابح. ومن كان يومه مثل امسه فهو مغبون. ومن كان يومه شرا من امسه فهو ملعون.( رواه الحاكم) “Barang siapa hari ini lebih baik dari hari kemarin, dialah tergolong orang yang beruntung, Barang siapa yang hari ini sama dengan hari kemarin dialah tergolong orang yang merugi dan Barang siapa yang hari ini lebih buruk dari hari kemarin dialah tergolong orang yang celaka.” (HR. Al Hakim). Mengawali sambutan dalam penutupan agenda yang disampaikan oleh bapak H. Didik Wiranto, S. P,. M. Pd selaku Sekretaris yayasan. Hal terpenting dalam rakor ini selain mengaharapkan ridho dan maghfiroh Alloh Swt adanya Renstra Pengembangan Tata Kelola (Management Building) 2.1 Terciptanya Sistem tata kelola yang Produktif, Profesional, Akuntabel dan transparan berbasis Mutu dan IT Keuangan : ATA (Akuntable, Transparan, Auditable) Bisa dipertanggungjawabkan, Keterbukaan, terkendali. Semoga kita semua bisa terus menjadi pribadi yang haus akan ilmu dan senantiasa mengedapankan perubahan dalam kebaikan. @abu_hamnaj

Scroll to Top